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黄先生 （男，33岁）
最高学历：本科 | 工作经验：5-10年 | 专业：地理科学类
婚姻状况：已婚 | 身 高：168 cm
现居住地：淮安
求职意向
期望月薪：5000~6000|工作性质：全职
期望地区：盱眙|期望行业：电子技术/半导体/集成电路,汽车/摩托车/零配件,物业管理/商业中心,检测/认证,能源(采掘/冶炼/原材料加工)
期望岗位：办公室主任,培训主管/专员,档案管理员,生产管理/车间主任,品质/质量管理(QAⷑC)
自我描述
本人能够服从领导，在工作中力求严肃、完美、积极上进，愿意服从公司的安排.工作上我力求一丝不苟，认真完成领导交给我的各项任务，能够在工作中积极进取，学习专业知识，补充自己不足的地方。善于和别人沟通，协调工作上的问题。乐于配合公司的各种活动，参加有益的公益性活动，工作中富有激情。愿意在艰苦的环境中磨练自己，请用人单位留意！不管遇到多大的困难我也要勇往直前！
海纳百川有容乃大，壁立千刃无欲则刚！
教育经历
2003年0月-2007年0月|淮阴师范学院|地理信息系统|本科
工作经历
2013年0月-至今|品保部 质量主管|江苏共创人造草坪
一、负责IQC、IPQC、OQC所有工作
二、组织协调生产线质量问题解决
三、负责内部质量异常追踪，跟踪纠正措施的有效性
四、统计、分析质量数据，提出改进建议，定期组织质量例会
五、新产品开发与试制的参与及新产品品质计划的制定
六、制订过程品质检验标准和测试指导书并跟踪完善
七、建立合格品、不合格品的产品特征档案，根据产品技术标准进行分项统计汇总，并进行统计分析、改进、追踪等等
2010年0月-2012年0月|质量管理|仕达利恩
a.issue方面：工程品质不良分析，holding issue meeting,指定改善对策及检查执行状况；工程LINE不良改善，报告，处理
b.改善方面：对process/OP作业方法/作业环境提出有效改善措施，降低不良率
c.人员管理：人力计划核算安排 班系长考核及培训
d.报告方面：月报/周报/改善报告及各种履历整理
e.对应LGD Auditor，努力降低公司在客户端暴露的缺失点
2007年0月-2010年0月|品保工程师|泰金宝电子
1.做日报/周报/月报，并定时发给客户；
2.确认异常并push分析追踪，发出8D Report，并确认close；
3.TPI及SOP的制定与编写；
4.如发现问题，追溯前段制成异常，并push改善，定期稽核；
5.召开相关部门开会检讨issue，时间分为定时与不定时（每日/每周为定时，突发异常为不定时）；
6.与客户沟通，应付第三方稽核；
7.做商检单/ROSH证明。
培训经历
2012年0月-2012年0月|大革新科技咨询（南京）有限公司|品质工程师能力提升及MiniTab操作课程
2008年0月-2008年0月|东方大易管理咨询公司|ISO9001:2000 |
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